Jubilación en 2026: edad legal, años cotizados y qué cambia realmente
05 de Febrero de 2026
En Somos Sindicalistas detectamos muchas dudas sobre la jubilación en 2026, especialmente porque siguen aplicándose los cambios introducidos por la reforma de las pensiones.
Edad legal, años cotizados, jubilación anticipada o jubilación parcial son conceptos que con frecuencia se mezclan y generan confusión. En este artículo los aclaramos de forma ordenada y práctica.
¿Cuál es la edad legal de jubilación en 2026?
En 2026 no existe una única edad legal de jubilación, sino que depende de los años cotizados a lo largo de la vida laboral:
- 66 años y 10 meses, si se acreditan menos de 38 años y 3 meses cotizados.
- 65 años, si se alcanzan 38 años y 3 meses cotizados o más.
Este sistema forma parte del calendario progresivo de la reforma y seguirá vigente hasta su culminación.
¿Se puede jubilar uno antes en 2026?
Sí, pero con condiciones y con impacto en la cuantía de la pensión.
I. Jubilación anticipada voluntaria
Permite jubilarse hasta 2 años antes de la edad ordinaria, siempre que hayas cotizado al menos 35 añose los cuales 2 deben estar dentro de los últimos 15 años.
Las edades de acceso en 2026 son:
- 64 años y 10 meses, con menos de 38 años y 3 meses cotizados.
- 63 años, con 38 años y 3 meses cotizados o más.
El acceso anticipado conlleva la aplicación de coeficientes reductores, que penalizan la pensión de forma permanente en función de los meses de anticipo.
Los porcentajes oficiales pueden consultarse aquí
II. Jubilación anticipada por discapacidad
- Con una discapacidad igual o superior al 45 %, y 15 años cotizados, se puede acceder a la jubilación desde los 56 años, siempre que la discapacidad derive de determinadas patologías.
- Con una discapacidad del 65 % o superior, se puede acceder desde los 52 años, con independencia de la causa.
En ambos supuestos no se aplican coeficientes reductores sobre la pensión.
III. Jubilación anticipada involuntaria
Se produce cuando el acceso a la jubilación anticipada deriva de una situación forzosa, como:
- Despido individual o colectivo.
- Fuerza mayor.
- Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empleador.
- Ser víctima de violencia de género.
- Resolución judicial.
Permite jubilarse hasta 4 años antes de la edad ordinaria, con un mínimo de 33 años cotizados.
Las edades en 2026 son:
- 62 años y 10 meses, con menos de 38 años y 3 meses cotizados.
- 61 años, con 38 años y 3 meses cotizados o más.
También se aplican coeficientes reductores, consultables aquí
IV. Jubilación anticipada por trabajos penosos, peligrosos o tóxicos
Las personas trabajadoras que hayan desempeñado trabajos especialmente penosos, peligrosos o tóxicos pueden acceder a la jubilación a edades más tempranas, generalmente entre los 52 y los 60 años, según la actividad.
Entre estos colectivos se encuentran, entre otros:
- Mineros
- Personal de vuelo
- Trabajadores ferroviarios
- Artistas profesionales
- Profesionales taurinos
- Bomberos
- Ertzainas
En estos casos no se aplican coeficientes reductores, al entenderse que la actividad ha podido afectar a la salud del trabajador.
¿Qué ocurre con la jubilación parcial en 2026?
La jubilación parcial sigue existiendo en 2026, pero no es un derecho automático y depende en gran medida del convenio colectivo o del acuerdo con la empresa.
Para acceder a ella deben cumplirse, con carácter general, estas condiciones:
- Estar trabajando a jornada completa. Llevando, al menos, 6 años en la empresa.
- Que la empresa suscriba un contrato de relevo para cubrir la parte de jornada que se reduce.
- Reducir la jornada entre un 25 % y un 75 %, pudiendo llegar al 85 % en algunos supuestos.
- Que el convenio o la empresa permitan esta modalidad (no puede imponerse unilateralmente).
- Más de 33 años cotizados.
Las edades exigidas en 2026 son:
- 62 años, con 38 años y 3 meses cotizados o más.
- 63 años y 10 meses, con menos de 38 años y 3 meses cotizados.
La viabilidad de esta modalidad depende mucho del sector y del convenio, por lo que conviene analizar cada caso concreto.
Determinados sectores, pueden tener condiciones más beneficiosas. Consulta, como siempre decimos, tu Convenio.
Preguntas frecuentes
¿Me puedo jubilar en 2026 con 65 años?
Sí, si alcanzas los 38 años y 3 meses cotizados. Si no, la edad se retrasa a 66 años y 10 meses.
¿Puedo jubilarme a los 63 en 2026?
Sí, mediante jubilación anticipada voluntaria, pero con reducción permanente de la pensión.
¿Los convenios colectivos influyen?
Sí, especialmente en la jubilación parcial, aunque no pueden modificar la edad legal ordinaria.
¿Conviene jubilarse en cuanto se pueda?
Depende de cada caso. Anticipar la jubilación supone una menor pensión de por vida, por lo que es recomendable estudiar bien la situación personal.
Desde Somos Sindicalistas
Insistimos en la importancia de informarse con antelación sobre la jubilación en 2026. Las decisiones que se toman en los últimos años de vida laboral tienen un impacto permanente en la pensión futura. Ante cualquier duda, conviene asesorarse antes de dar el paso.
Contar con un sindicato independiente permite analizar cada caso concreto, revisar la vida laboral, el convenio colectivo y las posibles alternativas antes de dar un paso que ya no tiene vuelta atrás. Por eso, animamos a las personas trabajadoras a informarse, asesorarse y organizarse, porque solo con apoyo colectivo se pueden defender los derechos presentes y futuros. Afíliate.
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