Comunicado de Somos Sindicalistas:

Desde Somos Sindicalistas lamentamos profundamente la muerte de nuestro compañero debido a un golpe de calor que sufrió el viernes a las 17:00 horas en el Distrito de Puente de Vallecas. Nuestra Sección Sindical de Limpieza Viaria en ese distrito viene advirtiendo, ya con la anterior concesionaria, que esto iba a pasar debido a las, cada vez más normales olas de calor que vienen sucediéndose desde hace unos años. Vehículos sin aire acondicionado que superan los 55º durante toda una jornada, “prohibición” de entrar en los establecimientos salvo en el tiempo de descanso, zonas sin nada de sombra, desbroce de solares a pleno sol o la nueva ropa de poliéster son sólo algunos de los problemas con los que lidia la plantilla año tras año.

Almeida, Alcalde de Madrid emitiendo un comunicado | Comunicado de Somos Sindicalistas por la muerte de nuestro compañero José Antonio, Barrendero de Puente de Vallecas Con los nuevos pliegos de condiciones, vienen nuevos recorridos interminables que se deben hacer, sí o sí de manera predeterminada. Esto no sólo conlleva tener que barrer una acera con sol, dejando la acera de enfrente con sombra sin barrer y volver tres horas después para barrer dicha acera pero esta vez soleada, sino el reproche de los vecinos al no entender porqué se deja el barrendero media calle sucia.

Esta sección sindical ha pedido en reiteradas ocasiones el arreglo de los aires acondicionados en los vehículos, los cambios de horarios, llegando a solicitar que en episodios de ola de calor se anule el turno de tarde y se distribuya a los compañeros y compañeras de éste turno en el turno de mañana. Hemos solicitado un protocolo de calor que especifique qué se puede y qué no se puede hacer. Tiempos de descanso, cambios de recorridos, EPIs, ropa de trabajo de algodón… contestación de las empresas “se estudiará, se revisará”. Hasta la siguiente reunión donde te vuelven a contestar “se revisará, se estudiará”

Si no existe un protocolo, no hay normas en las cuales basarse. Y de eso se aprovechan las empresas. Un trabajador, sobre todo si es nuevo, no parará aunque se sienta mal no vaya a ser que no le renueven o lo sancionen. No se quitará del sol ni se cambiará de acera no vaya a ser que no le renueven o lo sancionen. No entrará en un bar para que le rellenen la botella no vaya a ser que no le renueven o lo sancionen. No se bajará del camión, no vaya a ser que no le renueven o lo sancionen. El problema es que si existe un protocolo, las zonas no salen. Si un trabajador tiene que parar 10 minutos cada hora o más en episodios de ola de calor para hidratarse y descansar del sol, se “pierde” un tiempo que las empresas tienen que reponer con más trabajadores. En definitiva, más contratos, más dinero, más “gasto”. Eso es la Limpieza “Publica” Viaria, mucho beneficio, poco gasto. Eso somos para las empresas, más o menos beneficio a razón de más o menos derechos. Es una cuestión de probabilidad, esto no pasa nunca y mientras no pasa, hay ahorro, menos gasto. La cuestión que a veces pasa y cuando pasa la gente muere. Ahora sí podemos replantear las zonas, ahora sí podemos entrar en los establecimientos, ahora sí podemos cambiar horarios, ahora la empresa nos va a proporcionar agua… Ahora sí, pero ahora.

 

 

Sección Sindical Somos Sindicalistas Limpieza Pública Viaria Puente de Vallecas.

 

 

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