Desprecio a la profesión de bombero
Recordamos que SOMOS SINDICALISTAS tiene la Representación Legal del 13% de los Funcionarios del Ayto de Murcia, Teniendo un delegado más que UGT y los mismos que el CESIF en la Junta de personal, estando presente en la MESA DE NEGOCIACIÓN de FUNCIONARIOS.
Somos Sindicalistas, se levantó de la Mesa de Negociación de Funcionarios del 28 de Octubre pasado, por no llevar a la Mesa, la actual Corporación, las Bases Generales que deben regir los Procesos de Promoción Interna materia que es obligado negociar, y pretender que negociáramos Bases Especificas que no son materia de negociación según la legislación vigente (TREBEP).
La palmaria falta de capacidad de negociación de la actual corporación nos ha llevado a comunicar a la Delegación del Gobierno Concentraciones frente a la Glorieta los días 11, 18 y 25 de este mes, para dar oportunidad a la plantilla de mostrar su disconformidad con unas condiciones que suponen una falta de respeto para la profesión de Bombero.
Pretenden crear dos Escalas dentro del cuerpo de bomberos, una General y otra de Especialistas, haciendo las mismas funciones y en distintos grupos de titulación y retribución, por lo que tendríamos un Bombero C2 y un Bombero Especialista C1 en el mismo camión haciendo lo mismo y cobrando distinto, esto es más flagrante en los niveles de mandos donde se llegaría a tres puestos distintos para hacer lo mismo, solución imaginativa que no esta en ningún sitio de España que va en contra de los trabajadores y del Servicio Público
Esta Corporación mantiene en las OEPs el nivel de entrada a la profesión de bombero en el C2, cuando en los otros dos cuerpos de bomberos de la Región es C1 (Consorcio y Ayto de Cartagena), es evidente que la profesión de bombero es C1 y no es C2, y es por lo que este sindicato no va a ser cómplice de un desprecio a esta profesión que están pergeñando tanto esta corporación como el resto de los sindicatos, máxime cuando pretenden crear y dividir en dos escalas en un galimatías tal que va en contra del espíritu de trabajo y servicio público de estos profesionales.
Es evidente que para regularizar esta situación se debe hacer un proceso de promoción interna para los que entraron con C2 y deben pasar a C1, además de establecer la posibilidad de ascenso y carrera profesional en una sola escala, ya que no son dos funciones sino solo una para cada puesto, pero como pretenden hacerlo NO.
El dislate no acaba aquí, sino que continúan sin contestar a la solicitud de los Conductores de Vehículos de Bomberos, que se deben jubilar a los 60 años, no es de recibo que conduciendo un camión de decenas de toneladas saltándose las señales y limites de velocidad, incluso llevando equipos de respiración autónomos, tengan que estar en esta peligrosa situación hasta los 67 o más años, ya que creemos que esto no solo afecta a la seguridad de los que van en el camión sino también a la seguridad de los que transitan en la vía pública, extremo que estamos estudiando llevar a la Inspección de trabajo.
Buscas una asesoría jurídica y laboral que mire por ti en primer lugar, haz click en el siguiente enlace para poder informarte de nuestros servicios de asesoría jurídica:
Si estás cansada de lo de siempre. Si piensas que la unión hace la fuerza. Si quieres disponer de un abogado siempre que se vulneren tus derechos laborales o siempre que necesites asesoramiento simplemente. Si quieres que te formemos sin pedir subvenciones, por acuerdo con las empresas y sin pagar nada más. Si cuando necesites ayuda, quieres poder hablar con un compañero o compañera que conoce y ha vivido lo mismo que tu, que trabaja todos los días, que no se libera para trabajar para el sindicato, sino que trabaja diariamente y no olvida de dónde viene.
En resumen, si por fin un sindicato piensa como tú, no lo dudes la afiliación de trabajadores hace la fuerza.